为进一步提高党员干部廉洁自律意识和遵纪守法观念，锻造忠诚干净担当的干部队伍，今年来，文山州人大常委会机关坚持警示教育“四强化四筑牢”，切实发挥“治未病”作用，筑牢党员干部清正廉洁的坚固防线。

　　强化学习教育，筑牢廉洁高压线

　　以党纪学习教育为契机，抓实党纪学习，购买《中国共产党纪律处分条例》发至全体党员干部，举办文山州人大常委会党组和机关党组理论学习中心组集中学习2次，常委会和机关党组成员撰写研讨发言材料22篇。常委会党组书记为机关党员干部讲授党纪学习教育专题纪律党课，举行“庆七一 颂党恩 跟党走”道德讲堂暨主题党日活动，机关党组书记到挂联村讲授专题党课。运用文山人大网站、“文山人大”“我是人大代表”微信公众号等及时转载党中央、省委、州委关于《条例》解读文章，推动党的纪律学习教育走深走实走心。举行《条例》专题解读讲座，引导党员干部进一步增强党纪观念，督促机关处级以上干部完成《条例》解读专栏网络课程学习，通过各种形式的教育活动，促使全体党员干部在信仰上做到绝对纯真、在履职上做到绝对到位、在法纪上做到绝不触碰“红线”。

　　强化警示教育，筑牢廉洁红线

　　坚持教育先行，认真开展党性党风党纪和廉洁从政教育，充分发挥违纪违法典型案例的警示作用，引导党员干部在看警示片过程中自我反思检视，在别人的妻离子散、家破人亡的现实中自我警醒警示。组织观看《持续发力 纵深推进》第一至第三集警示教育片，开展违反社会治安管理行为警示教育活动，到州中级人民法院廉政馆开展现场警示教育，针对机关重点岗位干部开展专题警示教育，真正用“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，达到“查处一人、警示一片、治理一域”的效果，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。把《中国共产党纪律处分条例》等法规纪律的学习，以及《文山州2022年以来违纪违法领导干部典型案例警示录》《文山州2022年以来违纪违法党员领导干部忏悔录》等上级印发各类警示案例的通报，纳入常委会党组会议、机关党组会议、支部会议、党小组会常态化议程，持续开展随机警示教育，强化纪法意识，常态化加固违纪违法的“防火墙”。

　　强化监督教育，筑牢廉洁底线

　　加强对干部选拔任用的监督，坚决贯彻落实党管干部原则，防止和纠正选人用人上的不正之风。截止目前，机关提拔正处级领导干部2人，提拔副处级领导干部2人，晋升三级调研员2人，科级干部职级晋升6人，均未发现违规违纪的问题。认真贯彻落实党中央和省州关于为基层减负和“过紧日子”的部署要求，在外出开展考察、视察调研、执法检查等公务前，严格审核把关方案，杜绝参加人员过多、用车过多、日程安排不合理等造成基层负担过重、经费开支过大的问题，切实把“过紧日子”的要求落到实处。机关纪委坚持把纪律规矩挺在前，在监督检查上持续发力，突出重点抓实防控工作，紧盯会风会纪、节后返岗、公务出差费用报销、日常工作纪律等，扎实开展监督检查，及时纠治发现的苗头性问题。截止目前，开展日常监督检查9次，发现和整改问题8个。

　　强化问题导向，筑牢廉洁防线

　　坚持直面问题，深入检视反思，深挖问题根源，在问题整改中推动机关党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。及时对十届州委巡察发现的共性问题、典型问题进行全面自检自查，分析原因教训，做好自身的防范工作。对年度党风廉政建设责任制考核反馈问题和驻机关纪检监察组日常监督反馈提醒的问题，机关党组第一时间深入分析根源，举一反三，抓好问题的整改落实，在问题的整改中不断筑牢廉洁防线。督促干部职工对个人岗位廉政风险防控工作进行自检自查，结合个人职责分工变化，查找风险点，完善防控措施，共梳理个人岗位82个，查找风险点639个，制定防控措施608条。积极支持配合上级纪委监委依纪依法履行职责，协助做好相关问题的处理整治工作，持续营造严格监督执纪的浓厚氛围，推动机关政治生态持续向好。